您好，关于特殊情况离职是否可以领取失业金的问题，这主要取决于您离职的具体原因以及是否满足领取失业金的条件。

首先，我们需要明确领取失业金的三个基本条件：一是按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经办理失业登记，并且有求职要求。

对于“非因本人意愿中断就业”这一条件，它涵盖了多种情况，比如劳动合同期满、用人单位主体资格消亡导致劳动合同终止、用人单位因生产经营发生严重困难或客观条件发生重大变化而解除劳动合同、用人单位因劳动者违纪或不能胜任工作而解除劳动合同，以及协商一致解除劳动合同等。另外，如果用人单位存在欠薪欠保等违法行为，导致劳动者主动解除劳动合同，这也被视为“非因本人意愿中断就业”。

然而，如果您是出于个人主观意愿而主动辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此您是无法领取失业金的。

所以，要判断您特殊情况离职是否可以领取失业金，关键在于您的离职原因是否符合“非因本人意愿中断就业”的定义。如果您确实符合这一条件，并且满足其他两个领取失业金的基本条件，那么您是可以申请领取失业金的。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。