针对您提出的“电商公司不给员工发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步协商
首先，建议您尝试与电商公司的负责人或人力资源部门进行协商。明确表达您的诉求，即要求公司按时支付工资，并了解公司是否存在经营困难或其他原因导致工资延迟发放。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构，他们会受理您的投诉，并对公司进行调查。如果调查发现公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，并可能对公司进行处罚。
三、收集证据，申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，或者公司拒绝履行劳动监察部门的决定，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，您需要收集一些证据来证明您与公司的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。这些证据可能包括：
收集好证据后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将受理您的申请，并安排仲裁庭进行审理。在仲裁过程中，您需要陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据。如果仲裁庭认为您的诉求合理且证据充分，他们会作出有利于您的裁决。
四、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在提起诉讼之前，您需要准备好相关证据和材料，并咨询专业律师以了解诉讼程序和可能面临的风险。如果法院认定您的诉求合理且证据充分，他们会作出有利于您的判决，并可能要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
五、注意事项
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性。避免采取过激行为或言语攻击等不当方式来表达自己的诉求。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免泄露过多个人信息或敏感信息。
总之，面对电商公司拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。