法人出事了，工伤保险过了一个月期限一般不能报销。下面我将对此进行详细解释：

1. 工伤保险报销的时效性：

   • 工伤保险的报销通常有一定的时间限制，这是为了确保理赔的及时性和准确性。一般来说，工伤发生后，员工或单位需要在规定的时间内（如一个月内）向相关部门提交报销申请及相应材料。

2. 超过期限的影响：

   • 如果超过了规定的报销期限，相关部门可能会拒绝受理报销申请。这是因为，及时提交报销申请是工伤保险制度的一项基本要求，超过期限可能被视为放弃了报销权利。

3. 特殊情况的处理：

   • 尽管一般情况下超过期限不能报销，但在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致延误，相关部门可能会酌情考虑接受报销申请。然而，这需要提供充分的证据来证明延误的合理性。

4. 建议与措施：

   • 对于已经错过报销期限的情况，建议尽快与相关部门联系，了解是否有补救措施或特殊规定。同时，也可以咨询专业律师，探讨是否有可能通过法律途径来维护自己的权益。
   • 为了避免未来再次出现类似情况，建议企业和员工在工伤发生后及时关注报销期限，并尽快准备和提交相关材料。

综上所述，工伤保险过了一个月期限一般不能报销。但具体情况还需根据当地的相关规定和实际情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。