生育险的钱，即生育保险的报销费用或生育津贴，其发放途径通常取决于地区和政策的具体规定。一般来说，主要有两种方式：打到单位账户或直接打到个人账户。以下是对这两种方式的详细解释：

一、打到单位账户

在多数地区，生育津贴会首先发放到用人单位的账户。这是因为生育津贴本质上是对用人单位在女职工产假期间支付工资的一种补偿。具体流程如下：

1. 用人单位需按规定为职工垫付产假期间的工资。
2. 随后，单位会向社保经办机构申请生育津贴。
3. 社保经办机构审核通过后，将生育津贴发放到单位账户。
4. 单位再将生育津贴与已垫付的工资进行对比，并根据对比结果进行相应处理。如果生育津贴高于已发工资，单位需支付差额部分给职工；如果低于，则无需额外支付。

这种方式适用于小型企业或统一由单位办理社保申报的情况。

二、直接打到个人账户

部分地区为简化流程、方便职工，支持将生育险待遇（包括生育津贴和生育医疗费用报销）直接发放到参保职工本人的银行账户。具体流程如下：

1. 职工在申请生育险待遇时，需提供本人名下的银行账号等相关信息。这通常是职工本人社保卡的金融账户或个人银行储蓄卡账户。
2. 社保经办机构审核通过后，直接将相应款项打入该银行账户。

这种方式减少了中间环节，提高了发放效率，更为便捷。但职工需确保提供的银行卡号、开户行等信息准确无误，并提前激活社保卡金融功能（如适用）。

注意事项

1. 职工在申领生育津贴前，应仔细阅读并了解当地的生育保险政策规定，特别是关于生育津贴的发放方式、申请条件、所需材料等信息。
2. 职工需确保自己已参加生育保险并连续缴纳一定期限的保险费等，以满足申领条件。
3. 在申领生育津贴后，职工应及时关注发放情况。如发现生育津贴未按时到账或有其他异常情况，应及时与相关部门或单位联系查询。

综上所述，生育险的发放途径因地区和政策而异。职工在申领前应充分了解当地政策和规定，并确保自己符合申领条件。同时，准确提供接收账户信息并及时关注发放情况也是确保顺利领取生育津贴的关键。