申请工伤的时间因不同情况和申请主体而有所不同，以下是详细解答：

一、申请时间

1. 用人单位申请：

   • 应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 职工或其近亲属、工会组织申请：

   • 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受理与审核时间

• 社会保险行政部门：
  • 收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核。
    • 材料完整：作出受理决定，并出具《工伤认定受理决定书》。
    • 材料不完整：一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，并出具相关通知书。
  • 受理后，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
  • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。

三、特殊情况

• 如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
• 如对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，申请单位或个人可在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、注意事项

• 工伤认定的具体流程和时间可能因地区和案件复杂性而有所差异。
• 建议在申请工伤认定前，充分了解相关法律法规和流程，并准备齐全所需材料。
• 如在申请过程中遇到任何问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保流程的顺利进行并获取准确的法律帮助。

综上所述，申请工伤的时间并非固定，而是根据具体情况和申请主体有所不同。为确保自身权益得到保障，建议职工及其家属在申请工伤认定时务必了解清楚相关流程和规定，并及时寻求专业帮助。