物业工作人员是否能评职称，这个问题主要取决于他们的工作内容以及所在地区、单位的具体规定。不过，从一般情况来看，我们可以进行以下分析：

首先，职称评价通常针对的是具有一定专业技术水平和工作能力的人员。在物业管理领域，虽然大部分工作可能更偏向于管理和服务，但也有一些岗位，如财务管理、工程管理、人力资源管理等，需要较高的专业技能和知识。

其次，参考人力资源社会保障部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》，该办法规定了对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员开展职称评价工作。虽然物业工作人员不一定都直接从事人力资源管理工作，但如果他们的工作内容涉及到人力资源管理或者具备相关的人力资源管理职能，那么他们就有可能根据这一办法参与职称评价。

然而，需要注意的是，不同的地区和单位可能对于职称评价的具体条件和要求有所不同。有些地区或单位可能针对物业管理人员制定了专门的职称评价体系，而有些则可能没有。因此，物业工作人员是否能评职称，还需要具体咨询他们所在地区或单位的人事部门或相关部门。

综上所述，物业工作人员是否能评职称并没有一个统一的答案。它取决于多种因素，包括工作内容、地区规定、单位要求等。建议物业工作人员咨询他们所在地区或单位的相关部门，以获取最准确的信息和指导。