企业身份确实可以评职称。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，而职称评审则是按照评审标准和程序，对专业技术人才的品德、能力、业绩进行评议和认定。这一评审结果对于专业技术人才的聘用、考核、晋升等都具有重要意义。

对于民营企业员工而言，他们同样可以参与职称评审。目前，职称评审已经进一步打破了户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，为非公有制经济组织、社会组织以及自由职业的专业技术人才提供了畅通的职称申报渠道。民营企业员工一般可以在劳动关系所在地自愿参加职称评审，而且可以通过多种途径进行申报，如创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或者通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

此外，对于一些条件成熟的高等院校、科研院所、大型三甲医院、新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等，它们还可以根据实际需要向人力资源和社会保障部门申请下放职称评审权，探索自主评价机制，并自行制定不低于省通用标准的职称评价标准，从而自主开展职称评审、自主发放证书。

总的来说，无论是民营企业员工还是其他类型的专业技术人才，只要满足相关条件，都可以参与职称评审，以提升自己的职业发展和学术技术水平。如需更多关于职称评审的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。