每日限额一般不会直接影响工资的发放。下面我来详细解释一下：
工资发放的基本原理
工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬，其发放主要依据劳动合同、公司规章制度以及国家相关法律法规。通常，工资的发放与劳动者的出勤、工作表现、薪资标准等因素有关，而与所谓的“每日限额”没有直接联系。
每日限额的可能含义及影响
银行账户每日交易限额：如果是指银行账户的每日交易限额，这通常是银行为了保障客户资金安全而设置的一种措施。这种限额主要影响的是账户资金的流转速度，比如转账、支付等操作的频次和金额。但工资发放通常是通过公司的财务系统或银行代发系统进行，且往往是一次性大额转账，不会受到个人银行账户每日交易限额的限制。
支付平台的每日支付限额：如果是指支付平台（如支付宝、微信支付等）的每日支付限额，这同样与工资的发放没有直接关系。支付平台的限额主要影响的是个人在使用这些平台进行支付或转账时的金额限制，而工资的发放是通过公司的正规财务渠道进行的，不会受到这些限额的影响。
特殊情况说明
当然，也存在一些特殊情况，比如公司的财务系统或银行代发系统出现了故障，导致工资无法按时发放；或者公司的财务状况出现了问题，无法按时支付工资。但这些情况都与“每日限额”没有直接关联，而是由于其他因素导致的工资发放问题。
结论
综上所述，每日限额一般不会直接影响工资的发放。如果遇到了工资发放问题，建议首先与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果问题无法得到妥善解决，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。