关于您提出的“灵活就业按年交，公司还能再交吗”的问题，首先需要明确的是，灵活就业人员的社保缴纳方式与个人在公司的社保缴纳是两种不同的体系。下面我将为您详细解答：
灵活就业人员的社保缴纳：
- 灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，他们的社保缴纳方式相对灵活。
- 根据社会保险法等法律法规规定，灵活就业人员可以选择参加基本养老保险，缴费方式可以按月、按季、按半年或按年进行。
- 灵活就业人员参保时，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险，或者选择在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
公司在职员工的社保缴纳：
- 公司在职员工的社保缴纳是由公司和个人共同承担的，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
- 公司的社保缴纳是按月进行的，由公司统一向社保机构缴纳。
灵活就业与公司社保的衔接：
- 如果您目前以灵活就业人员身份按年缴纳社保，并且后续找到了工作，公司是可以为您继续缴纳社保的。
- 在您找到工作后，您需要将个人社保关系从灵活就业状态转移到公司社保体系下。这通常涉及到社保关系的转移和衔接，具体流程可能因地区而异，建议您咨询当地社保机构或公司人力资源部门以获取更详细的指导。
注意事项：
- 在转移社保关系时，请确保您的社保账户信息准确无误，以避免因信息错误导致的社保缴纳问题。
- 不同地区的社保政策和流程可能有所不同，建议您在办理社保转移前，先了解清楚当地的政策和流程。
综上所述，灵活就业按年交社保与公司再交社保并不冲突。在找到工作后，您可以将个人社保关系转移到公司社保体系下，由公司继续为您缴纳社保。希望这个解答能够帮到您！