残保金滞纳金的比例通常是每日千分之五（0.005），而非万分之五。这一结论基于《残疾人就业保障金征收使用管理办法》及多地的地方性实施办法，如重庆市九龙坡区财政局的相关通知中也明确了这一点。
具体分析
法律依据：
- 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》及各地的具体实施办法，如《重庆市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，用人单位未按时缴纳残保金的，需从欠缴之日起，按日加收一定比例的滞纳金。
滞纳金比例：
- 通常情况下，这个比例是每日千分之五（0.005）。例如，在重庆市九龙坡区的通知中，明确提到了“按日加收5‰的滞纳金”，这里的5‰即千分之五。
计算方式：
- 滞纳金 = 应缴未缴金额 × 滞纳天数 × 滞纳金比例
- 滞纳天数从应缴纳残保金的最后期限的次日起算，至实际缴纳之日止。
注意事项
- 地区差异：虽然大多数地区的滞纳金比例是每日千分之五，但具体比例可能因地区而异。因此，用人单位在缴纳残保金时，应查阅并遵守当地的相关规定。
- 缴纳期限：密切关注缴纳期限，避免逾期，以减少不必要的经济负担。
- 咨询指导：如对残保金或滞纳金的计算有疑问，及时向当地残联或税务部门咨询，以确保计算的准确性和合规性。
综上所述，残保金滞纳金的比例通常是每日千分之五。用人单位应充分了解并遵守相关规定，以确保合法合规地履行社会责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。