工伤和工亡的主要区别在于两者的性质和后果不同。具体来说：

1. 定义与性质：

   • 工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工伤主要关注的是劳动者因工作原因受到的身体伤害或职业病。
   • 工亡：则是指因工死亡，也包括因职业病死亡。工亡是工伤的一种极端后果，即劳动者因工作原因直接导致死亡。

2. 认定条件：

   • 工伤的认定通常依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤。若要进行工伤认定，需向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
   • 工亡的认定则更为严格，通常要求职工因工伤事故或者职业病中毒直接导致死亡等情形。工亡认定申请可由用人单位提出，若用人单位未申请，其近亲属或者工会组织也能申请。

3. 赔偿与待遇：

   • 工伤职工可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤产生的费用按规定报销。在停工留薪期，职工能拿到工资。若工伤构成伤残，会按照伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿。
   • 工亡职工的近亲属则可以获得三笔赔偿：一是丧葬补助金，金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，根据亲属具体情况按月支付；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤和工亡在定义、认定条件和赔偿待遇等方面存在显著差异。工伤主要关注劳动者因工作原因受到的身体伤害或职业病，而工亡则是指因工死亡这一极端后果。在处理相关事务时，应根据具体情况进行准确认定和合理赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。