班长每个月以分数为由向员工索要钱财是不合法的。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，雇主或管理者无权以任何非法定理由向员工索要钱财。员工的工资和福利是受到法律保护的，任何形式的非法扣款都是违法的。
   • 班长作为管理者或团队负责人，其职责是管理和指导员工，而不是利用职权向员工索要钱财。

2. 管理角度：

   • 合理的管理应该基于激励和奖励，而不是惩罚和索取。班长以分数为由向员工索要钱财，不仅违反了法律，也破坏了团队的凝聚力和员工的积极性。
   • 正确的做法应该是通过制定明确的规章制度和绩效考核标准来激励员工，提高员工的工作效率和质量。

3. 员工权益角度：

   • 员工有权拒绝任何形式的非法扣款和索要钱财的行为。如果班长以分数为由向员工索要钱财，员工可以向公司管理层或相关部门投诉，维护自己的合法权益。
   • 员工还可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），了解自己的法律权益和维权途径。

综上所述，班长每个月以分数为由向员工索要钱财是不合法的，不仅违反了法律，也损害了员工的权益和团队的凝聚力。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向相关部门投诉或咨询专业律师以维护自己的合法权益。