针对你提出的“做了安装公司的纯劳务活，好几年了，它也没付清，该怎么办”的问题，以下是我的专业建议：
首先，你应当明确自己的权益，并采取积极措施来维护这些权益。
收集证据：
- 尽可能收集与劳务关系相关的所有证据，如劳务合同、工作记录、工资单、银行转账记录、通讯记录（如短信、微信聊天记录）等。
- 这些证据将用于证明你与安装公司之间的劳务关系以及公司拖欠工资的事实。
与公司协商：
- 在采取法律手段之前，可以尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求，并要求公司尽快支付拖欠的工资。
- 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，并请求他们介入调查。
- 劳动监察部门有权对公司进行监管，并可能采取相应措施来维护你的权益。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据你的申请和提交的证据进行裁决，该裁决具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者公司未履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
此外，以下几点也值得你注意：
- 时效问题：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议的仲裁时效期间通常为一年。因此，你应当尽快采取行动，以免错过时效期间。
- 法律援助：如果你在经济上确实存在困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 持续关注：在整个过程中，你需要持续关注案件的进展，并积极配合相关部门或机构的工作。
综上所述，面对公司拖欠工资的问题，你应当积极采取措施来维护自己的权益。通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，你可以逐步推进问题的解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。