结论：面对给装饰公司干完活却不给钱的情况，你可以通过明确合同基础、优先沟通协商、全面收集证据、依法维权途径以及保持冷静与寻求专业帮助等多方面来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 明确合同基础

   • 首先，确认你与装饰公司之间是否存在明确的合同或协议。合同是维权的基础，应详细记录工作内容、报酬支付方式及时间、双方权利义务等关键条款。如果尚未签订合同，应尽快补签，以明确双方的法律关系。

2. 优先沟通协商

   • 直接沟通：尝试与装饰公司的负责人、项目经理或财务人员面对面交流，友好地提醒他们支付款项，并询问延迟支付的原因及预计支付时间。保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
   • 第三方调解：若直接沟通无果，可以向当地的建筑装饰行业协会或其他相关机构反映情况，请求他们从中调解。这些机构通常具有一定的行业影响力和协调能力，有助于推动问题的解决。

3. 全面收集证据

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。你应尽可能收集以下类型的证据：
     • 工作证据：包括劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工作照片、视频等，以证明你在该公司的工作内容、时间和工作量。
     • 费用结算证据：如报价单、结算单、欠条等书面文件，以及通过短信、微信等方式与装饰公司相关人员确认工作费用金额及支付事宜的聊天记录。
     • 其他辅助证据：与工作相关的通讯记录、邮件、材料采购发票、支付凭证等，这些都有助于佐证你的工作事实和应得报酬。

4. 依法维权途径

   • 劳动监察投诉：如果存在劳动关系且被拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉。提交投诉时需携带身份证、相关证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将进行调查核实，并依法处理装饰公司的违法行为。
   • 劳动仲裁申请：对于劳动关系明确但装饰公司拒绝支付工钱的情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并作出裁决。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 民事诉讼提起：如果是雇佣关系（非劳动关系）或其他民事合同关系导致的欠款纠纷，可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律作出判决，并可申请强制执行以追讨欠款。

5. 保持冷静与专业帮助

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，作为专业律师，我可以为你提供更准确、有效的法律建议和指导。我可以帮助你分析案情、制定维权策略，并提供专业的法律支持。

特殊情况说明：

• 如果装饰公司以工作质量不合格为由拒绝支付款项，你需要准备相关证据证明工作已按约定完成且质量符合要求。这可能包括验收记录、客户签字确认的完工文件等。
• 如果装饰公司已经注销或破产，你可能需要向法院申请宣告其破产，并在破产程序中申报债权。这种情况下，维权的难度和复杂性会增加，因此更需要专业的法律帮助。

行动建议：

• 首先尝试与装饰公司进行友好沟通，明确表达你的诉求和期望的解决方式。
• 如果沟通无果，立即开始收集证据，并考虑向相关部门投诉或申请仲裁/诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。