针对您提出的问题“1979年男灵活就业弹性退休缴费几年”，首先我们需要明确几个关键点：弹性退休的政策背景、缴费年限的规定以及如何应用这些规定到具体的个案上。

一、弹性退休政策背景

从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，并同时推出了弹性退休制度。这意味着职工可以在一定范围内根据自身和所在单位的情况自由选择退休时间。

二、缴费年限的规定

1. 目前（直至2029年12月31日），职工按月领取基本养老金的最低缴费年限是15年。
2. 从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐年提高，每年提高六个月，直至达到20年。

三、应用到具体个案

对于1979年出生的男性灵活就业者，其法定退休年龄会根据渐进式延迟政策有所调整，但具体退休时间还会受到弹性退休政策的影响。

1. 法定退休年龄：根据渐进式延迟政策，1979年出生的男性职工的法定退休年龄可能会延迟到63周岁左右（具体取决于延迟政策的具体实施进度）。

2. 弹性退休范围：在达到法定退休年龄前后，这位职工可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于60周岁（原法定退休年龄）；延迟退休的时间同样最长不超过3年。

3. 缴费年限要求：

   • 如果选择在当前政策下（即最低缴费年限为15年）退休，那么他需要至少缴费满15年。
   • 如果他的退休时间延迟到了2030年之后，那么他需要满足当时规定的最低缴费年限，这可能是15年到20年之间的某个数值，具体取决于他退休的具体年份。

综上所述，对于1979年出生的男性灵活就业者来说，他的弹性退休缴费年限将取决于他选择的退休时间以及当时政策规定的最低缴费年限。如果他计划在当前政策下（即最低缴费年限为15年）退休，那么他至少需要缴费满15年。如果他选择延迟退休，那么他需要满足延迟退休时政策规定的最低缴费年限。