退休后普调工资是否还有，这主要取决于具体的政策规定和单位制度。一般来说，退休后工资调整与国家的养老金调整政策以及原工作单位的福利制度紧密相关。

1. 国家养老金调整政策：国家会根据经济发展情况、物价水平等因素，适时调整退休人员的养老金。这种调整通常是普遍性的，即所有符合条件的退休人员都能享受到。因此，如果你指的是国家层面的普调工资，那么退休后是有可能享受到的，但具体调整幅度和条件需关注国家相关政策。

2. 原工作单位福利制度：有些单位在员工退休后，会根据单位的经济效益和福利制度，为退休人员提供一定的生活补贴或福利。这些补贴或福利可能包括工资调整、节日慰问金、医疗补助等。但并非所有单位都有这样的制度，且具体内容和标准也因单位而异。因此，如果你指的是原工作单位的普调工资，那么需要咨询原单位的相关部门或查看单位的相关制度文件。

综上所述，退休后普调工资是否有，以及具体的调整幅度和条件，都需要根据具体的政策规定和单位制度来确定。建议你关注国家相关政策动态，并咨询原工作单位的相关部门或查看相关制度文件，以获取最准确的信息。