已退休人员不参与在职职工的普调工资，但其退休金或养老金会根据国家相关法律法规和政策进行适时调整。

详细分析如下：

普调工资是针对在职人员的工资进行的普遍性调整，这一调整与在职人员的工作表现、市场薪资水平、经济发展状况等因素相关。然而，已退休人员由于已经退出了劳动力市场，他们的收入主要来源于退休金或养老金，因此并不直接参与在职人员的普调工资。

对于已退休人员而言，其退休金或养老金的调整并非与在职人员工资普调挂钩，而是遵循国家统一的养老金调整政策。这一政策会综合考虑多种因素，如物价上涨、职工平均工资增长、养老保险基金状况等，以确保退休人员的养老金待遇能够随着社会发展而有所提升。

具体来说，对于企业退休人员，养老金的调整通常包括定额调整、挂钩调整（如与缴费年限、养老金水平等挂钩）以及适当倾斜（如对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体的照顾）等方式。而对于机关事业单位退休人员，退休费的调整也有相应的机制，通常会根据在职人员工资调整情况、当地经济社会发展水平、财政状况等因素进行适度调整。

值得注意的是，已退休人员的退休金或养老金调整是有法可依的。《中华人民共和国社会保险法》第十八条明确规定：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。”这意味着，退休人员的养老金调整是受到法律保障的，并且会根据职工平均工资和物价上涨情况进行相应的调整。

综上所述，虽然已退休人员不参与在职职工的普调工资，但他们的退休金或养老金会通过国家统一的养老金调整机制得到适时提升。如需了解具体的调整情况，建议关注政府发布的养老金调整政策。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。