延迟退休后，养老金计发月数的调整是一个相对复杂但遵循一定规则的过程。首先，我们需要明确养老金的组成，它主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金与缴费年限和缴费水平直接相关，每多缴一年，基础养老金的计发比例就会增加1%。而个人账户养老金则是由个人账户储存额除以计发月数得到的。

当涉及到延迟退休时，这一决策会直接影响到养老金的计发月数。具体来说，如果选择延迟退休，那么缴费时间将会增加，这意味着个人账户储存额会相应增多。同时，由于退休年龄的推迟，计发月数也会相应地变小。这是因为养老金的计发月数是根据退休年龄来确定的，退休年龄越晚，计发月数就越小，从而使得个人账户养老金的数额增加。

此外，延迟退休还会影响基础养老金的数额。由于缴费时间的增加，基础养老金的计发比例也会相应提高，进而增加基础养老金的数额。

总的来说，延迟退休后养老金计发月数的调整是遵循多缴多得、长缴多得、晚退多得的原则进行的。这一调整旨在鼓励职工延长工作年限，提高养老金的储备和发放水平，从而更好地保障退休后的生活质量。

需要注意的是，具体的养老金计发月数调整规则可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。