延迟退休后计发月数的计算方式并未因延迟退休政策而直接改变，仍按照原有的规定进行计算。具体分析如下：

一. 计发月数的计算依据

• 计发月数是用于计算个人账户养老金的一个重要参数，它根据退休年龄来确定。
• 在延迟退休政策下，虽然退休年龄可能有所调整，但计发月数的计算方式本身并未改变。

二. 计发月数的具体计算方法

• 计发月数通常是根据一个固定的表格来确定的，该表格列出了不同退休年龄对应的计发月数。
• 例如，若退休年龄为60岁，则对应的计发月数可能为139个月；若退休年龄为55岁，则对应的计发月数可能为170个月等。
• 延迟退休后，职工的实际退休年龄会根据政策进行相应调整，但计算计发月数时，仍应参照上述表格，根据调整后的退休年龄来确定具体的计发月数。

三. 实例分析

• 假设一位男性职工原本应在60岁退休，对应的计发月数为139个月。若因延迟退休政策，他的实际退休年龄被调整为62岁，则他应根据新的退休年龄（62岁）去查找对应的计发月数，并据此计算个人账户养老金。

我建议您根据自己的实际情况和延迟退休政策的具体规定，来确定自己的实际退休年龄，并据此计算计发月数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。