不在原单位上班但在单位交社保，一般情况下是可以领取生育津贴的，但具体还需满足一定条件。下面我为您详细解释：

1. 社保缴纳情况：生育津贴的领取与社保（特别是生育保险）的缴纳密切相关。如果您虽然不在原单位上班，但您的社保（包括生育保险）仍由原单位或新单位（如有）正常缴纳，且符合当地生育保险的缴纳要求（如缴纳时间、缴纳基数等），那么您是有资格领取生育津贴的。

2. 领取条件：除了社保缴纳情况外，领取生育津贴还需满足其他条件，如符合国家、省、市计划生育规定，且在生育前已连续缴纳生育保险一定时间（具体时长各地可能有所不同，如有的地方要求连续缴纳6个月以上）。同时，您还需要提供相关的生育证明文件，如准生证、出生证明等。

3. 办理流程：在满足领取条件后，您需要按照当地社保部门或原单位（如仍负责您的社保事宜）的要求，提交相应的申请材料，并经过审核流程。审核通过后，生育津贴将会按照规定的标准和流程发放给您。

综上所述，不在原单位上班但在单位交社保的情况下，只要满足生育津贴的领取条件，您是有资格领取的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。