您好，关于没有工作单位是否能领取生育津贴的问题，这主要取决于您的保险缴纳情况以及所在地的具体政策规定。以下是对各种可能情况的详细分析：

1. 以灵活就业人员身份参加职工医保并缴纳生育保险：

   • 在部分地区，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，并同时选择缴纳生育保险（需注意，有些地区生育保险已并入职工医保）。
   • 若您满足当地生育保险政策规定的缴费时长要求，例如连续缴费满6个月、9个月或12个月等，并且符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，那么您就有可能享受生育津贴。

2. 配偶有正式工作且参加生育保险：

   • 如果您的配偶有正式工作，并且所在单位为其正常缴纳了生育保险，那么在您生育时，您的配偶可以申请配偶生育医疗费用补贴。
   • 关于您能否享受生育津贴，这取决于当地的具体政策。部分地区规定，男职工的未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴；而也有些地区在满足一定条件下，允许男职工未就业配偶享受部分生育津贴待遇。

3. 仅参加城乡居民医保：

   • 如果您仅参加了城乡居民医保，那么由于该保险主要提供基本的医疗保障，一般不包含生育津贴待遇。
   • 在这种情况下，您生育时通常只能按照规定报销一定的生育医疗费用，而无法领取生育津贴。

4. 未缴纳生育保险的情况：

   • 如果您没有工作且没有缴纳生育保险，那么就无法领取生育津贴。
   • 在这种情况下，建议您考虑使用个人储蓄、家庭支持或申请相关的政府补助等方式来支付生育费用。

综上所述，能否领取生育津贴以及具体的领取条件都取决于您所在地的具体规定和自身的保险缴纳情况。因此，我建议您在准备领取生育津贴前，先咨询当地的社保部门或相关机构以获取更准确的信息和指导。这样不仅能确保您的权益得到保障，还能避免因误解政策而产生的不必要的麻烦。