“社保灵活就业”是指那些以个体经营、非全日制以及新就业形态等方式从业的人员参与社会保险的一种制度。这类人员没有固定的雇主，工作方式和时间相对灵活，因此他们的社保缴纳方式也与企业职工有所不同。

灵活就业人员参保主要有两种方式：

1. 以个人身份参加企业职工基本养老保险：

   • 这是多数灵活就业人员选择的参保方式。
   • 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加。
   • 缴费由个人承担，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。
   • 缴费方式灵活，可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

2. 参加城乡居民养老保险：

   • 年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加。
   • 每年按档次缴费，各地有所不同，个人可根据自己实际情况选择合适的缴费档次。
   • 多缴多得、长缴多得，且每年缴费之前可以变更当年缴费档次。

对于灵活就业人员的参保地点，目前除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制，因此他们可以在就业地或户籍地参保。参保手续也相对简便，只需拿上本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理即可，还可通过线上服务渠道轻松办理。

此外，灵活就业人员参加的养老保险与企业职工参加的养老保险在待遇计发方式上是相同的。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的。同时，灵活就业人员的养老保险关系也可以方便地转移接续，无论是从城乡居民养老保险转入企业职工养老保险，还是在不同省份之间流动就业，都可以按照国家规定办理养老保险关系转移手续。

总的来说，“社保灵活就业”制度为灵活就业人员提供了灵活、便捷的社保缴纳方式，保障了他们的社会保障权益。