关于婚假能否挨着节假日休的问题，这主要取决于具体的地方法规以及公司的内部规定。以浙江省为例，根据最新发布的《浙江省婚假规定》，我们可以得到以下详细解答：

浙江省婚假规定解读：

1. 婚假天数：依法办理结婚登记的职工，在浙江省内可以享受婚假十三天。

2. 节假日计算：国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。这意味着，婚假是独立于法定节假日和周末休息日的，不会因为节假日而减少婚假的天数。

3. 婚假使用：职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。这提供了灵活性，允许职工根据自己的实际情况和用人单位的需求来安排婚假的具体使用方式。

4. 婚假期限：职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。这确保了职工有足够的时间来安排和使用他们的婚假。

综上所述，在浙江省内，婚假是可以挨着节假日休的，因为节假日不计入婚假假期。职工可以根据自己的实际情况和用人单位的协商，灵活安排婚假的具体使用时间。同时，也建议职工在休婚假前与用人单位进行充分沟通，确保双方对婚假的安排和使用达成一致。