公司与员工在社保缴纳上的分配方式是这样的：

社保费用由用人单位和员工共同承担。员工个人缴纳的部分，会由用人单位在发放工资时代扣代缴。个人缴费部分的金额，是根据个人的月缴费基数乘以缴费比例来确定的。目前，个人需要承担的缴费比例分别为：基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险0.5%，这三项加起来共计10.5%。

而单位需要缴纳的社保比例则有所不同。从2022年10月起，单位缴纳职保的比例为：养老保险费16%；医疗保险费10%（这个比例中已包含生育保险）；失业保险费0.5%；以及工伤保险费，其基础费率在0.16%至1.52%之间。

总的来说，社保的缴纳是公司和员工双方共同的责任，各自按照规定的比例进行缴纳，以确保员工在面临各种社会风险时能够得到相应的保障。