对于50岁的人来说，是否交职工医疗保险划算，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您进行的详细分析：

一、医保的必要性与优势

随着年龄的增长，医疗需求往往会逐渐增加。职工医疗保险作为一种社会保障制度，具有其显著的优势：

1. 报销比例高：职工医保通常能提供较高的报销比例，有效减轻医疗费用负担，对于患慢性疾病或预期未来医疗费用较高的人群尤为重要。
2. 个人账户：职工医保设立个人账户，个人缴纳的部分费用会进入该账户，用于支付门诊费用、购药等，增加了医保的灵活性和便利性。
3. 终身医保待遇：职工医保累计缴费年限达到一定要求后（一般男性25-30年，女性20-25年，具体以当地政策为准），退休后无需再缴费即可终身享受医保待遇。

二、经济考量与缴费压力

50岁开始缴纳职工医保，确实需要考虑经济压力：

• 缴费标准：职工医保的缴费标准因地区而异，通常基于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例。个人需承担全部费用，可能构成一定的经济压力。
• 缴费年限：50岁开始缴纳，距离规定的最低缴费年限有一定差距，需要持续缴费较长时间。

然而，从长远来看，职工医保的高报销比例和终身待遇能够为您的晚年生活提供稳定的医疗保障，有效减轻因疾病带来的经济负担。

三、个人实际情况与需求

在决定是否缴纳职工医保时，还需结合个人实际情况和需求进行考量：

1. 健康状况：若身体状况良好且医疗支出较少，医保的需求可能不那么迫切；但若患有慢性疾病或预期未来医疗费用较高，医保则成为重要的财务支撑。
2. 经济状况：评估自身经济状况，确保缴费不会造成过大的经济负担。如果经济条件允许且对医疗保障有较高需求，那么缴纳职工医保是值得考虑的。
3. 已享有的保障：考虑是否已享有其他形式的医疗保障，如配偶的医保、商业保险等。这些已有的保障可能影响对职工医保的需求。

四、法律依据与补缴规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，50岁的人有权参加职工基本医疗保险，并需按照国家规定缴纳基本医疗保险费。此外，对于之前未参加职工医保或存在欠费情况的人员，还可以选择补缴，补缴后即可享受到与正常缴费人员相同的医保待遇。

五、总结与建议

综上所述，50岁开始交职工医保在多数情况下是划算的，但具体决策还需根据个人经济状况、医疗保障需求以及当地政策等多方面因素进行综合考虑。建议您在做出决策前，详细咨询当地社保部门或专业顾问，了解具体的政策规定和缴费标准，以便做出更加明智的选择。如果经济条件允许且追求更高层次的医疗保障，交职工医保可能是一个值得考虑的选择。