灵活就业医保享受的待遇主要包括以下几个方面：

一、基本医疗保障

灵活就业人员参加职工医保后，与在职职工一样，可以享受基本的医疗保障待遇。这包括在定点医疗机构就医时，可以按照规定享受医保报销，减轻医疗费用负担。

二、退休人员医保待遇

对于达到退休年龄的灵活就业人员，如果其基本医疗保险缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计达到当地规定的职工医保最低缴费年限，那么他们可以享受退休人员职工医保待遇。这意味着，即使退休后不再缴纳医保费用，他们仍然可以享受医保报销等福利。

具体来说，符合以下条件的灵活就业人员可以申请享受退休人员职工医保待遇：

1. 办理了职工基本养老保险待遇领取手续，且医保缴费年限达到规定要求；
2. 达到国家规定的退休年龄前已参加职工医保，但未参加过养老保险，或不符合养老金领取条件，但医保缴费年限达到规定要求。

经核定符合条件的灵活就业人员，自次月起即可享受退休人员职工医保待遇。如果缴费年限未达到最低要求，他们可以选择一次性缴费或继续按月缴费至最低缴费年限，期间按在职职工享受医保待遇。

三、医保缴费与报销

灵活就业人员的医保缴费方式通常会根据其具体情况进行优化和完善，以适应就业形式的多样化。在报销方面，他们与在职职工一样，可以享受大病保险、门诊统筹等报销待遇。同时，对于连续参保和零报销的灵活就业人员，还可能获得额外的报销激励。

四、其他相关政策

此外，根据国家政策和地方规定，灵活就业人员还可能享受其他相关的医保政策。例如，一些地区可能允许灵活就业人员的医保个人账户用于支付近亲属的医保费用，或者享受与参保职工同等的生育保险待遇等。

综上所述，灵活就业医保的待遇是相对全面和完善的，旨在保障灵活就业人员的基本医疗需求。然而，具体的待遇和政策可能因地区而异，建议灵活就业人员咨询当地医保部门或相关机构以获取最准确的信息。