灵活就业医疗退休的享受条件主要涉及到年龄、缴费年限以及相关的申请流程。以下是对这些条件的详细阐述：

一、年龄条件

对于灵活就业人员，达到国家规定的法定退休年龄是享受退休医疗待遇的首要条件。具体来说，男性需满60周岁，女性则根据岗位不同有所区分：女职工满50周岁，女性管理（技术）岗位人员满55周岁，而女性灵活就业人员同样满55周岁。

二、缴费年限条件

1. 灵活就业人员需要按规定缴纳养老保险费，并且缴费年限累计达到15年以上（这包括1995年9月30日前参加的视同缴费年限）。
2. 如果在《社会保险法》实施后参保并缴费，但到了退休年龄不满足缴费年限要求，需要继续缴纳，直至满足条件。
3. 如果在《社会保险法》实施前就已参保缴费，实施后到了法定退休年龄但缴费年限没缴满，可以继续逐年缴，若缴了5年仍不满，可以一次性补缴至满15年。

三、申请流程

达到退休年龄且满足缴费年限要求的灵活就业人员，可以携带个人身份证件到社保服务窗口办理退休手续，或者通过手机APP等线上渠道进行申请。在申请时，需要提交相关的个人资料和缴费证明，以便社保部门审核。

综上所述，灵活就业医疗退休的享受条件主要包括达到法定退休年龄、满足缴费年限要求以及按照规定的流程进行申请。只有同时满足这些条件，灵活就业人员才能享受到相应的退休医疗待遇。