女性50岁退休需要满足的条件主要包括两点：

一、达到法定退休年龄

对于女性而言，退休年龄根据岗位性质有所不同。具体来说：

1. 如果女性是工人或非管理岗位的员工，那么她应年满50周岁即可退休。
2. 如果女性是干部或管理岗位的员工，则需要年满55周岁才能退休。但这里有一个特殊情况，即如果女性以个人身份参保，并且在1996年1月1日前参加了基本养老保险，那么她也可以在50周岁时退休。对于1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的女性，则需要年满55周岁才能退休。

二、职工养老保险的缴费年限满足要求

除了达到法定退休年龄外，女性还需要满足职工养老保险的缴费年限要求。具体来说，累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）需要满15年及以上。这里需要解释一下实际缴费年限和视同缴费年限的含义：

• 实际缴费年限：从个人开始参加职工养老保险起计算的实际缴费时间。
• 视同缴费年限：指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。

每个人的工作经历不同，因此具体的视同缴费年限需要到参保地的社保经办机构通过个人档案来确定。

综上所述，女性50岁退休需要同时满足达到法定退休年龄和职工养老保险缴费年限满15年这两个条件。如果女性是工人或非管理岗位的员工，并且满足缴费年限要求，那么她就可以在50周岁时申请办理退休。