您好，关于您提出的“辞职了想提前走可以吗”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前解除劳动合同方面享有一定的权利。具体来说，如果您是公司的正式员工（即非试用期员工），您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在提交离职报告后，您通常需要等待三十天才能正式离职。

然而，这三十天的规定实际上是给予公司的一个缓冲期，以便公司能够安排新人接替您的工作或进行其他必要的调整。这并不意味着公司必须等到三十天后才能让您离开。在实际操作中，如果公司同意您提前离职，并且双方就离职日期达成一致，那么您是可以提前走的。

另外，也有一些特殊情况下，员工可以立即辞职走人。比如，如果公司存在拖欠工资、克扣工资等违法行为，员工在告知公司后，有权立即解除劳动合同，并且还可以主张经济补偿金。

总的来说，能否提前离职取决于您与公司的协商结果以及公司的具体规定。建议您在与公司沟通时，明确表达自己的离职意愿和期望的离职日期，并尽量与公司达成一致。如果公司不同意您提前离职，您需要遵守劳动合同法的规定，等待三十天后正式离职。

希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益和义务。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。