人流流产假是从流产那天开始算。具体解释如下：
法规依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里明确指出了流产假的计算起点是流产那天，而非诊断那天。
实际操作：在实际操作中，女职工流产后的产假是从流产当天开始计算的，即流产发生的那一天就是产假的起始日。这一规定确保了女职工在流产后有足够的休息时间进行身体恢复。
综上所述，人流流产假确实是从流产那天开始计算的，这一规定符合国家对女职工劳动保护的相关法规，也体现了对女职工身心健康的关怀。如有更多关于劳动工伤或相关法律问题，欢迎随时向我咨询。