关于企业职工养老保险最低缴费年限的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。这是享受基本养老保险待遇的基本条件。对于您提出的具体情况，有一些额外的说明和考虑因素：

一、基础要求

• 一般情况下，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，若累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。

二、特殊情况处理

• 对于在《社会保险法》实施前已参保的企业职工，有特殊规定。若延长缴费五年后仍不足十五年的，允许一次性缴费至满十五年。
• 退役军人的服现役年限可视同职工基本养老保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

三、地区差异与政策可能更新

• 虽然全国性的法律框架已经明确，但具体的实施细则可能会因地区而异。部分地方可能根据当地实际情况制定了更为详细或略有不同的政策。
• 需要注意的是，政策可能会随着时间进行更新或调整。因此，为了确保获取最新、最准确的职工养老保险政策信息，建议直接查阅当地社保部门或相关政府机构的官方网站，或者咨询专业的社保顾问。

四、针对您提出的具体案例

• 根据您提供的信息，您母亲是1978年9月出生，首次缴纳社保是在2022年，以普通女职工身份参加企业职工养老保险。关于她的最低缴费年限，需要考虑她的法定退休年龄。
• 如该人员是原法定退休年龄五十周岁的女职工，改革后退休时间为2030年8月，最低缴费年限为15年+6个月。
• 如该人员是原法定退休年龄五十五周岁的女职工，改革后退休时间为2035年12月，最低缴费年限为18年。

综上所述，企业职工养老保险的最低缴费年限一般为十五年，但具体年限可能因个人情况、地区差异以及政策更新而有所变化。建议您密切关注当地社保部门的最新政策动态，并咨询专业顾问以获取最准确的信息。