关于您提出的新规下男职工养老保险最低交多少年的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、现行规定
根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》，男性参加基本养老保险需要累计缴费满15年，这是目前养老保险制度中的最低缴费年限要求。达到这一条件后，男性在达到法定退休年龄（一般为60周岁，特殊工种可提前）时，可以按月领取基本养老金。
二、改革动态与未来变化
近年来，我国养老保险制度进行了一系列改革，其中涉及男性退休年龄和养老金最低缴费年限的调整。具体来说：
退休年龄调整：男性的退休年龄将逐步延长，预计将逐步延长至63岁。
缴费年限调整：从2025年起，养老金的最低缴费年限将从目前的15年逐步延长。预计到2039年或2040年左右，男性养老保险的最低缴费年限将达到20年。这一调整是渐进式的，意味着在未来几年内，最低缴费年限将逐年增加。
三、对于改革前已参保男性的影响
对于在改革前已经参加养老保险的男性职工，如果他们在达到新的法定退休年龄时累计缴费年限不足新的最低要求（如20年），他们可以选择继续缴费至满足新的最低缴费年限，或者按照相关规定进行补缴，以确保能够按月领取基本养老金。
四、特殊规定与地区差异
值得注意的是，不同地区可能会存在一些特殊规定或政策差异。例如，对于当地户籍的男性，在特定政策实施前参保的，可能在缴费年限上有更细化的规定。此外，不同参保类型（如灵活就业人员参保）的政策执行也可能有所不同。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。
五、个人规划与建议
虽然法律规定了最低的缴费年限，但个人可以根据自己的经济情况和养老规划，选择继续缴纳社保费用，以增加自己的社保权益和未来的养老金收入。建议男性职工根据自己的实际情况和养老规划，合理安排养老保险的缴费，确保未来的养老生活得到充分保障。
综上所述，男性职工在参加基本养老保险时，应关注现行规定、改革动态以及地区差异等特殊规定，并根据个人情况进行合理规划与安排。如有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时联系当地社保部门或专业机构。