社保最低交费年限是一个关乎广大民众退休生活的重要问题。根据现行规定，我们来详细解析一下这个问题。

首先，对于基本养老保险，《社会保险法》第十六条明确规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的“15年”，是领取基本养老金的最低缴费年限。这意味着，只有至少缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取养老金。

然而，对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，如果还未达到法定退休年龄，用人单位仍然应当按照规定继续为职工参保缴费。这是因为缴纳社保是职工的法定义务，也是用人单位的责任。只有当职工达到待遇领取条件后，即达到法定退休年龄且缴费满15年，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。

对于灵活就业人员或城乡居民来说，他们以个人身份参保，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。但建议他们不要就此中断缴费，因为养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

此外，如果达到法定退休年龄时养老保险没缴够年限，能否补缴也是分情况的。对于参加城镇职工养老保险的人来说，如果累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。对于参加城乡居民养老保险的人来说，也有相应的补缴政策，但具体补缴年限和方式会根据个人情况和当地政策而有所不同。

需要注意的是，养老保险出现断缴并不会导致参保记录清零。社保经办机构会保留个人的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息。但长时间断缴会影响个人账户累计储存额，从而影响到手的养老金数额。同时，如果长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间也会相应延后。

综上所述，社保最低交费年限是15年，但这是领取基本养老金的最低要求。为了保障自己的退休生活品质，建议大家在条件允许的情况下尽量多缴、长缴养老保险。