关于2018年事业退休中人工资补发的问题，以下是我根据相关法律法规和政策规定，结合实际情况给出的详细解答：

结论前置：2018年事业退休中人的工资补发时间和具体金额受多种因素影响，包括地区政策落实进度、数据核算难度等，因此并无全国统一的标准。建议退休人员关注官方通知，并咨询所在单位人事或财务部门以获取准确信息。

一、背景介绍

“中人”指的是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。由于养老保险制度的改革，这部分人员的养老金待遇核算和补发工作变得复杂，需要新老办法结合计算，并对差额进行补发。

二、补发时间与原因

1. 补发时间差异：

   • 各地政策落实进度不同，导致补发时间存在差异。经济发展水平高、信息化建设好、工作效率高的地区能够较快完成补发工作。
   • 数据核算难度大，涉及大量历史数据和复杂计算公式，需要准确采集和核实相关信息。

2. 补发原因：

   • 改革前后养老金计算方式不同，新办法参考缴费基数和账户余额，老办法基于工资和工龄。
   • 为确保改革前后退休人员的养老金待遇平稳衔接，需要对新老办法的差额进行补发。

三、补发标准与计算方式

1. 新办法养老金计算：

   • 包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等多个部分。
   • 基础养老金基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值计算。
   • 个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定。
   • 过渡性养老金针对有视同缴费年限的退休中人计算。

2. 老办法养老金计算：

   • 依据改革前的退休金计发办法，通常根据退休时的职务（职称）工资、级别（岗位）工资等因素确定。

3. 补发金额计算：

   • 补发金额 =（新办法养老金待遇 - 老办法养老金待遇）× 补发月数。
   • 补发月数从退休后按老办法预发养老金至新待遇确定的时间段计算。
   • 补发比例还与退休时间相关，如2023年退休的补发90%，2024年1月至9月退休的补发100%。

四、实际操作建议

1. 咨询单位人事或财务部门：

   • 退休人员应首先咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解本单位的具体政策和操作流程。

2. 关注官方通知：

   • 同时关注当地政府部门或相关机构发布的官方信息，及时了解补发进展和政策动态。

3. 耐心等待正式通知：

   • 关于补发工资的具体时间和金额，最终需要以相关部门或单位的正式通知为准。

综上所述，2018年事业退休中人的工资补发是一个复杂的过程，受多种因素影响。建议退休人员保持耐心，密切关注官方动态，并咨询所在单位以获取准确信息。如有任何疑问或异议，可通过合法途径维权。