针对您提出的“职工社保交了6年已满50周岁怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工社保的缴费年限和退休年龄是决定是否能领取养老金的关键因素。在我国，女职工的法定退休年龄通常是50周岁（女干部为55周岁），但需要满足一定的缴费年限要求，即缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年。

根据您提供的信息，您已经满了50周岁，但社保只交了6年，这明显未达到15年的最低缴费年限要求。因此，在目前的情况下，您还不能直接领取养老金。

那么，面对这种情况，您有以下几种选择：

1. 继续缴费：

   • 如果您仍然在职，可以与单位协商继续缴纳社保，直至达到15年的最低缴费年限。
   • 如果您已经离职或自主择业，可以选择以灵活就业者的身份继续缴纳社保。

2. 延迟退休：

   • 根据最新的弹性退休制度，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休。这样，您可以继续工作并缴纳社保，直至满足缴费年限要求。
   • 需要注意的是，延迟退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且需要满足相应年份的最低缴费年限。

3. 考虑其他养老方式：

   • 如果您无法继续缴费或延迟退休，也可以考虑通过其他方式筹备养老资金，如购买商业养老保险、进行投资理财等。

此外，我还需要提醒您的是，社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，建议您及时关注当地社保部门的最新政策动态，以便做出更合适的决策。

综上所述，虽然您目前还不能直接领取养老金，但通过继续缴费、延迟退休或其他养老方式，您仍然可以为自己规划一个安稳的退休生活。希望这些建议能对您有所帮助！