灵活就业人员退休后每年工资（养老金）并非固定上涨，而是受到多种因素的影响。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 国家政策与养老金调整机制：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条，国家建立了基本养老金正常调整机制，旨在根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
   • 养老金的调整通常每年都会进行，但具体涨幅和调整方式会根据国家政策、经济发展水平、物价变动情况等因素动态调整。

2. 经济状况与市场变化：

   • 经济繁荣时期，企业盈利能力增强，可能会为灵活就业人员提供更好的福利待遇，包括退休工资的增长。
   • 经济不景气或财政困难时期，政府和企业可能面临经营压力，导致养老金的调整幅度减小，甚至暂停调整。

3. 个人缴费记录与退休工资：

   • 个人在职业生涯中的缴费记录、缴费年限、缴费基数等都会直接影响到退休工资的计算和增长。
   • 缴费年限越长、缴费基数越高，退休工资的初始金额就越高，且后续的增长幅度也可能越大。

4. 特殊情况下的养老金调整：

   • 养老金的调整需要综合考虑经济发展水平和财政承受能力。如果出现经济增长乏力、财政收支紧张等特殊情况，养老金的调整可能会受到限制。
   • 如果某位灵活就业退休人员的缴费年限、缴费基数等计算因素在多年间没有发生变化，且当年养老金调整政策中针对其具体情况没有相应的调整规定，那么其养老金可能在某些年份不会上涨。

综上所述，灵活就业人员退休后的工资（养老金）增长情况并非一成不变，而是受到国家政策、经济状况、市场变化以及个人缴费记录等多重因素的影响。因此，不能简单地认为灵活就业退休工资每年都会上涨。建议灵活就业人员持续关注国家政策动态，合理规划自己的缴费计划，以期在未来获得更好的养老保障。如果你有任何关于养老金或退休工资的问题，可以直接向我咨询。