企业职工被判刑后的社保问题，需要根据具体情况及法律法规进行细致分析。以下是对此问题的全面解析：

一、总体原则

1. 社保关系保留：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》，职工被判刑后，其个人社保账户会予以保留，判刑前的社保缴费记录和个人账户余额不会因判刑而清零。

2. 缴费年限与工龄：

   • 在职被判刑且受到开除处分的职工，服刑期间不计算工龄，相应地也不计算缴费年限。
   • 未受开除处分的职工，如经核定计算连续工龄，则需继续缴纳养老保险费，缴费年限连续计算。

二、各险种具体处理方式

（一）养老保险

• 在职被判刑：

  • 拘役、有期徒刑缓刑：用人单位可决定是否继续缴纳。若继续缴纳，缴费年限累计计算；若停止缴纳，职工可以个人身份继续参保，缴费年限同样累计。
  • 有期徒刑及以上刑罚：服刑期间达到退休年龄的，不办理退休手续，服刑期满后按规定办理。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后按服刑前标准继续发放，并参与调整。

• 退休后被判刑：

  • 拘役、有期徒刑缓刑：服刑期间可继续享受基本养老保险待遇，但不参与调整；缓刑考验期满后，可按规定参与调整。
  • 有期徒刑及以上刑罚：服刑期间停发基本养老金，服刑期满后按服刑前标准继续发放，并参与调整。

（二）医疗保险

• 在职被判刑：

  • 类似养老保险的处理方式，用人单位可决定是否继续缴纳。服刑期间单位一般停止缴纳，职工无法享受单位缴纳的医保待遇。

• 退休后被判刑：

  • 服刑期间停发医保待遇，刑满释放后恢复享受。

（三）失业保险

• 职工因犯罪被判刑收监执行，终止失业保险关系，不再享受失业保险待遇。

（四）工伤保险和生育保险

• 职工因犯罪被判刑收监执行，停止享受工伤保险和生育保险待遇。

三、判刑期满后社保处理

1. 恢复缴纳社保：

   • 刑满释放后，职工可向当地社保部门申请恢复缴纳社保，继续享受社保待遇。

2. 社保权益享受：

   • 重新就业后，可在新单位参保，享受相应社保权益。若达退休年龄时缴费年限不足，可选择继续缴费至达标，然后办理退休并领取养老金。

四、用人单位的处理方式

1. 解除劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方面解除劳动合同，并停止缴纳社保费。

2. 社保关系转移：

   • 劳动合同解除后，用人单位应将社保关系转移至劳动者户籍所在地的人社局。

综上所述，企业职工判刑后的社保处理需严格遵循相关法律法规，并根据具体情况灵活处理。职工应充分了解相关政策，以便在刑满释放后能顺利接续社保关系，保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业法律人士。