针对您提出的问题，女性55岁社保缴费年限还不够15年是否可以补交，以下是根据现有规定给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国的城镇职工养老保险要求参保人累计缴费满15年，才能按月领取养老金待遇。对于女性而言，如果是职工身份（包括灵活就业），一般退休年龄为55岁（部分原国有企业女工人转为灵活就业后，符合某些条件仍可按50岁退休）。

现在，针对您的情况，有以下几种处理方式：

1. 按年补缴：

   • 如果您距离满15年的缴费年限相差不大（一般是三年以内），您可以选择每年补交社保费用，直到退休时累计满15年。但需要注意的是，这种情况通常需要支付一定的滞纳金。

2. 延迟退休：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限还不足15年，您可以申请延迟退休，最多可以延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续工作并缴纳社保，直到累计满15年。

3. 一次性补缴（需满足特定条件）：

   • 一次性补缴15年社保的方式在新规下已经被取消，但现在仍有一些特定条件下可以一次性补缴。这些条件包括：2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年、以及男性65岁、女性60岁的退休人员（在2011年之前已经在当地缴纳了社保）。如果您不符合这些条件，则不能选择一次性补缴。

4. 转入城乡居民养老保险：

   • 如果您不愿意继续按年补缴或延迟退休，还可以选择将职工养老保险转入城乡居民养老保险。但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇水平通常低于职工养老保险。

5. 退保：

   • 最后一种选择是申请终止职工基本养老保险关系，并一次性领取个人账户金额。但这种方式意味着您将失去未来的养老金待遇。

综上所述，女性55岁社保缴费年限还不够15年时，可以根据自身情况选择按年补缴、延迟退休（如符合条件）、转入城乡居民养老保险或退保等方式处理。建议您在做出决定前仔细考虑并咨询当地社保部门或专业人士的意见。