17岁是可以去厂里打工的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关未成年人保护法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于已满十六周岁的未成年人，即如你所说的17岁，是允许被招用的。不过，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人需要执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，确保不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

具体来说，对于未成年工（已满16周岁但未满18周岁），用人单位应当：

1. 提供适合其年龄和身体状况的工作岗位；
2. 严格控制劳动时间和劳动强度，确保其有足够的休息和娱乐时间；
3. 提供必要的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等；
4. 定期对未成年工进行健康检查，确保其身体健康。

总之，17岁是可以去工厂打工的，但用人单位必须严格遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益得到充分保障。同时，作为未成年工，你也应该了解自己的权益和义务，学会保护自己。