要与犯法的领导划清是非界限，你可以遵循以下几个原则和建议：

1. 明确职责与界限：

   • 首先，你需要清晰了解自己的工作职责和权限范围，确保不涉足领导的非法活动。对于任何违法的指示或要求，应明确拒绝并解释原因，必要时可以向上级或相关部门反映。

2. 保持独立判断：

   • 在工作中，保持独立的思考和判断能力，不盲目跟从领导的非法指示。对于明显违法或不道德的行为，要有勇气提出异议，并寻求合法合规的解决方案。

3. 加强沟通与记录：

   • 与领导进行沟通时，要明确表达自己对合法合规的重视，并建议领导遵守相关法律法规。对于重要的会议或指示，最好有书面记录或电子邮件作为证据，以备不时之需。

4. 寻求专业法律意见：

   • 如果你发现自己难以判断某些行为的合法性，或者担心可能涉及法律风险，应及时咨询专业律师。作为律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你明确法律界限，避免误入歧途。

5. 保护自己：

   • 在确保不违反法律的前提下，也要学会保护自己不受牵连。如果领导的违法行为已经发生，你应考虑是否需要向更高层反映或向相关部门举报，以避免自己成为共犯或受到不必要的法律追究。

6. 准备离职或调整岗位：

   • 如果长期与违法的领导共事使你感到不安或担心法律风险，考虑寻找其他工作机会或申请调整岗位，以远离不良的工作环境。

综上所述，与犯法的领导划清是非界限，关键在于坚守自己的原则和底线，明确职责，保持独立判断，加强沟通并记录重要事项，必要时寻求专业法律意见，并时刻准备保护自己，避免不必要的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为你提供专业的法律支持。