您好，关于公司残疾人工资在企业所得税中的扣除问题，根据国家税务总局及财政部的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，企业安置残疾人员就业的，在支付残疾职工工资时，可以在企业所得税前进行据实扣除。更进一步的是，企业还可以在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%进行加计扣除。这意味着，如果企业支付给残疾职工的工资为10万元，那么在计算企业所得税时，可以扣除20万元。

要享受这一优惠政策，企业需要满足以下条件：

1. 劳动合同：企业需依法与每位残疾人签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并确保残疾人在企业实际上岗工作。
2. 社保缴纳：为每位残疾人按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
3. 工资支付：通过银行等金融机构定期向每位残疾人实际支付不低于所在区县最低工资标准的工资。
4. 工作设施：企业需具备安置残疾人上岗工作的基本设施，如无障碍通道等。

在申报流程方面，企业在进行企业所得税预缴申报时，可以据实计算扣除支付给残疾职工的工资。年度终了时，企业需向主管税务机关报送相关资料，包括已安置残疾职工名单、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件等，以办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。

总的来说，企业安置残疾人员不仅可以为社会做出贡献，还能通过税收优惠政策降低税负。但请务必确保符合所有条件，并按照规定流程进行申报，以充分享受这一政策带来的优惠。