如果发现退休档案有问题，首先需要确认问题的具体性质，是档案内容有误、档案丢失，还是其他情况。针对不同的问题，处理方式也会有所不同。以下是一些建议：
一、档案内容有误
核实信息：首先，您需要仔细核对档案中的各项信息，如出生日期、工作年限、缴费年限等，确保信息的准确性。
联系原单位：如果档案中的信息确实存在错误，建议首先联系原工作单位或原单位上级主管部门，说明情况并要求更正。原单位有责任和义务协助您核实并更正档案中的错误信息。
提交证明材料：为了更正错误信息，您可能需要提供一些证明材料，如身份证、工作证明、社保缴费记录等。这些材料将有助于证明您的实际情况，并作为更正档案的依据。
等待审核：提交更正申请和证明材料后，需要等待相关部门进行审核。审核通过后，相关部门会对档案进行更正，并通知您结果。
二、档案丢失
出具丢失证明：如果档案丢失，您需要由原工作单位或原单位上级主管部门出具有关个人档案丢失情况说明，或补办档案记录。这份证明将作为您补办档案和申请相关待遇的依据。
补办档案：根据丢失证明和相关证明材料，您可以向人社局申请补办档案。补办档案的过程可能比较繁琐，需要您提供尽可能多的个人信息和证明材料。
影响及处理：档案丢失可能会影响您的退休年龄确定、工龄计算以及养老保险金数额等。因此，在补办档案的同时，您还需要咨询相关部门，了解档案丢失对您的具体影响，并据此采取相应的补救措施。
三、其他注意事项
及时沟通：在处理档案问题的过程中，保持与相关部门的沟通是非常重要的。您可以咨询当地人社局、退管中心等机构，了解具体的处理流程和要求。
保留证据：在处理档案问题的过程中，一定要保留好相关证据和证明材料。这些证据将有助于您维护自己的权益，并在必要时作为法律依据。
关注政策变化：由于相关政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议您关注当地人社局等机构的官方信息，及时了解最新的政策动态和要求。
总之，发现退休档案有问题时，不要慌张，及时采取措施进行处理。通过核实信息、联系原单位、提交证明材料等方式，您可以逐步解决档案问题，并确保自己的权益得到保障。