女性科级干部的退休年龄会受到国家关于渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。根据最新政策，女职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁；而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（包括科级干部），其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

这一政策调整是为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。政策实施将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，并确保各级人民政府积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。

因此，女性科级干部的具体退休年龄会根据政策调整的步伐逐年变化，直至达到新的法定退休年龄。如果您需要了解更具体的退休时间规划，建议参考相关政策文件或咨询当地人社部门以获取最准确的信息。