工资卡被法院冻结后，一般不建议也不允许随意更换工资卡来规避执行。以下是对此问题的详细分析：

一、核心结论与法律依据

工资卡被法院冻结，意味着法院已经对该账户采取了执行措施，以保障债权人的合法权益。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，法院有权且通常会继续对新卡采取冻结措施，以确保执行程序的顺利进行。因此，试图通过更换银行卡来逃避执行是行不通的。

二、换卡的可能后果

1. 新卡被冻结：由于法院与各大银行等金融机构实现了联网，当被执行人开设新的银行卡账户时，法院很可能通过系统监测或银行的协助执行，及时掌握相关信息并进行冻结。
2. 法律责任：如果被执行人故意更换工资卡以逃避执行，还可能面临法律责任，包括但不限于被追究刑事责任或加重执行措施。

三、特殊情况下可能不被冻结的情形

尽管一般情况下不允许更换工资卡，但在某些特殊情况下，新卡可能不会立即被冻结：

1. 确属生活必需费用：如果新卡内的资金是用于维持被执行人及其所扶养家属的基本生活必需费用，法院可能会考虑不冻结或者解冻部分资金。
2. 提供合理说明并经法院认可：如果被执行人能够向法院提供合理的说明，证明更换银行卡是出于合法、合理的原因，且新银行卡内的资金并非用于逃避执行，法院在审查核实后，可能会根据具体情况决定是否继续冻结。

四、建议与注意事项

1. 核实冻结原因：首先，务必核实工资卡被冻结的具体原因，以便采取相应的应对措施。
2. 合法申请解冻：如果认为法院的冻结措施有误或已经履行了法律文书确定的义务，应依法向法院提出申请解冻。
3. 征得法院同意：在任何情况下，如果确实需要更换薪资卡，必须事先征得法院的同意，并遵循法院的指示进行操作。
4. 及时更新信息：在办理新卡后（如法院同意换卡），务必及时将新卡的信息提交给公司的财务部门进行更新，以确保工资能够正常发放到新的账户中。
5. 保留相关证据：在整个过程中，应妥善保留与冻结、换卡相关的所有证据和文件，以备日后可能需要使用。

综上所述，工资卡被法院冻结后，应谨慎处理换卡问题，避免不必要的法律风险和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。