关于“单位抚恤是领到18年的吗”这个问题，首先我们需要明确的是，单位抚恤的领取年限和具体规定通常依赖于特定的政策、法规或者单位的规定，而不是一个普遍适用的标准。目前，从您提供的信息中，我们无法直接得出关于单位抚恤领取年限的具体答案。
然而，可以给您一些一般性的建议和指导：
查阅相关政策或规定：首先，建议您查阅与单位抚恤相关的政策、法规或者单位内部的规定。这些文件通常会明确说明抚恤的领取条件、年限以及具体的发放标准。
咨询相关部门或单位：如果您无法找到相关的政策或规定，或者对政策内容有疑问，建议您直接咨询负责抚恤发放的相关部门或单位的人事部门。他们可以提供最准确、最权威的信息。
关注政策变化：需要注意的是，政策、法规以及单位规定都是有可能发生变化的。因此，建议您定期关注相关政策或规定的更新情况，以确保自己能够及时了解最新的政策动态。
至于您提到的《伤残抚恤管理办法（修订草案）》公开征求意见的公告，这是与伤残抚恤相关的政策修订工作，但它并不直接涉及单位抚恤的领取年限问题。因此，在解答您的问题时，我们需要将这两者区分开来。
综上所述，关于单位抚恤的领取年限问题，建议您查阅相关政策或规定、咨询相关部门或单位，并关注政策的变化情况。这样才能获得最准确、最权威的信息。