针对您提出的“1969年12月出生什么时候退休”的问题，以下是根据当前政策规定为您提供的详细解答：

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。该政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于1969年12月出生的个体，我们需要根据性别和原法定退休年龄来确定具体的退休时间。

一、男性职工

• 原法定退休年龄为60周岁，即2029年12月达到原法定退休年龄。
• 根据渐进式延迟退休政策，男性职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。具体延迟方式是从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。
• 因此，1969年12月出生的男性职工，其实际退休时间将介于2029年12月至2032年12月之间，具体取决于政策实施的具体进度和个人的选择（是否选择弹性提前或延迟退休）。

二、女性职工

• 女性职工的原法定退休年龄根据具体情况分为50周岁和55周岁两类。
• 对于原法定退休年龄为50周岁的女性职工，其退休时间将按照每二个月延迟一个月的方式逐步延迟至55周岁。因此，这部分女性职工的退休时间将介于2019年12月至2024年12月之间的某个时间点，但考虑到政策从2025年开始实施，实际延迟将从这个时间点开始计算，并影响后续退休时间。然而，由于您是在1969年出生，这部分政策对您不适用，您的退休年龄会按照新的延迟政策执行。
• 对于原法定退休年龄为55周岁的女性职工（如部分干部或高级技术人员），其退休时间将按照与男性职工相同的延迟方式逐步延迟至58周岁。因此，1969年12月出生且属于这一类别的女性职工，其实际退休时间也将介于2024年12月至2027年12月之间，并受到政策实施进度和个人选择的影响。

三、弹性退休政策

• 除了上述法定退休年龄的延迟外，政策还允许职工在达到最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前或延迟退休。提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟时间最长也不超过3年。
• 职工选择弹性退休时，需要提前与所在单位进行协商，并按照规定的程序办理退休手续。

综上所述，1969年12月出生的个体具体的退休时间将受到多种因素的影响，包括性别、原法定退休年龄、政策实施进度以及个人是否选择弹性退休等。因此，无法给出一个确切的退休时间点。建议您密切关注相关政策动态，并根据自身情况合理规划退休计划。