关于劳务报酬的申报主体问题，这主要依据税务法规和相关规定来确定，通常存在两种情况：企业代扣代缴申报和个人自行申报。

首先，我们来看企业代扣代缴申报的情况。在多数常规情境下，当企业与个人签订劳动或劳务合同，并作为支付方支付劳务报酬时，企业就承担了代扣代缴个人所得税的义务。这意味着，企业需要按照税法规定，从支付给个人的劳务报酬中预扣预缴个人所得税，并进行相应的申报缴纳。这种做法不仅确保了国家税收的及时足额征收，也方便了税务机关的税收征管工作。例如，如果一个设计公司聘请了一位自由设计师来完成某个设计项目，并支付其劳务报酬，那么这家设计公司就需要履行代扣代缴申报的义务。

接下来，我们讨论个人自行申报的情况。这主要适用于一些特殊场景。比如，当个人在两处或两处以上取得综合所得（这包括劳务报酬所得等），且这些综合所得年收入额在减除专项扣除后的余额超过6万元时；或者当个人作为独立承包商或自由职业者提供劳务并获得报酬，但支付方未履行扣缴税款义务时；以及其他税法规定的需要个人自行申报的情形。在这些情况下，个人需要根据自己获得的劳务报酬金额，按照税法规定的税率和税基来计算应缴纳的税款，并在规定的时间内向税务机关进行申报和缴纳。

那么，如何确定具体的申报方式呢？这需要根据实际情况来判断。如果支付劳务报酬的企业与个人签订了劳动或劳务合同，并明确承担了支付及代扣代缴的义务，那么主要由企业进行申报。而如果个人是独立承包商或自由职业者，或者在多处取得收入，那么可能需要自行向税务机关申报。

最后，为了避免不必要的法律风险，建议在处理劳务报酬申报事宜时，咨询当地的税务机关或专业律师，以确保合规处理税务事宜。无论是企业还是个人，都应该严格遵守税法的相关规定，确保纳税义务的正确履行。