是的，剖腹产的女职工确实可以在基础产假的基础上额外增加15天产假。

法律依据与详细解释：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，包括剖腹产这一难产情形，则应增加产假15天。因此，剖腹产的女职工在享受98天基础产假后，还可以额外增加15天产假，总计可享受113天产假。

此外，值得注意的是，除了国家层面的规定外，各地方政府还可能根据本地实际情况制定相应的人口与计划生育条例，可能在国家规定的基础上进一步延长产假天数。例如，有些地区可能规定了额外的生育假天数，女职工在享受国家基础产假和难产增加产假的基础上，还可以进一步享受这些额外的生育假。

实际操作建议：

为确保能够享受到应有的产假权益，剖腹产的女职工需向所在单位提供由医院开具的正式剖腹产证明，以证实其符合难产增加产假的条件。同时，女职工还应关注并了解当地的相关产假政策，确保自己能够充分享受到所有的产假权益。

综上所述，剖腹产的女职工在享受产假方面享有明确的法律保障，总计可享受至少113天产假，并可能根据当地政策进一步延长。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。