快递员未按时上门取件，并不直接构成违法行为。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同关系角度：

   • 快递员与快递公司之间存在劳动合同或劳务合同关系，他们之间的权利义务由合同约定。
   • 快递公司与寄件人之间存在快递服务合同关系，快递公司有义务按照约定的时间、地点和方式提供快递服务。
   • 如果快递员未按时上门取件，可能构成对快递公司内部规章制度的违反，或者对快递服务合同的违约，但这属于民事违约行为，而非违法行为。

2. 法律法规角度：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定快递员必须按时上门取件，否则构成违法。
   • 快递行业的服务标准和规范主要由行业自律组织制定，并通过合同条款的形式在寄件人和快递公司之间约定。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果快递员未按时上门取件，寄件人可以与快递公司联系，要求重新安排取件时间或者投诉该快递员的服务态度和服务质量。
   • 快递公司可能会根据内部规章制度对快递员进行处罚，如扣罚工资、警告或解雇等，但这属于公司内部管理行为，与违法行为无关。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，如果快递员未按时上门取件导致寄件人的重要物品丢失或损坏，且能够证明是由于快递员的过错造成的，那么寄件人可以依法要求快递公司承担赔偿责任。
   • 此外，如果快递员在提供快递服务过程中存在故意或重大过失行为，且该行为触犯了相关法律法规（如盗窃、损坏他人财物等），那么该快递员将依法承担相应的法律责任。

综上所述，快递员未按时上门取件并不直接构成违法行为。如果寄件人遇到此类问题，可以与快递公司协商解决，或者依法向相关部门投诉以维护自己的合法权益。