病残津贴和病退并不一样。以下是两者的详细区别和各自的特点：

1. 定义与性质：

   • 病退：是指企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力，且满足一定条件（如缴纳养老保险费累计满15年，男性年满50周岁，女性年满45周岁）后，可以提前退休并享受养老金待遇。
   • 病残津贴：则是从2025年1月1日起，针对企业职工基本养老保险参保人员，在达到法定退休年龄前因病或非因工致残并完全丧失劳动能力，可以申请按月领取的一项津贴，由基本养老保险基金支付。

2. 申领条件：

   • 病退有严格的年龄和缴费年限要求，且部分地区还要求必须是国有企业或集体企业的员工。
   • 病残津贴则取消了年龄和最低养老保险缴费年限的限制，覆盖人群更广。只要参保人员未达到法定退休年龄且未办理退休手续，因病或非因工致残并完全丧失劳动能力，即可申领。

3. 待遇支付：

   • 病退相当于提前领取退休金，待遇支付与基本养老金计发办法相关。
   • 病残津贴则是按月由社保基金支付一定数额的款项，支付月数与参保人员的缴费年限相关。具体来说，累计缴费年限不满5年的，病残津贴领取月数为12个月；累计缴费年限5年以上（含5年）的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），领取月数增加3个月。

4. 政策变化：

   • 病退政策自2025年1月1日起将全面取消，取而代之的是病残津贴政策。
   • 对于在病残津贴政策实施前已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，原则上可以继续领取相关待遇。

综上所述，病残津贴和病退在定义、申领条件、待遇支付以及政策变化等方面均存在显著差异。如果您对病残津贴或病退政策有进一步的问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。